Сейчас третье чтение проел закон, запрещающий вносить несистемные поправки в Трудовой кодекс (ТК), сейчас изменять его возможно лишь отдельными проектами законов.
Любой кодекс – это сложный документ, складывающийся из громадного количества связанных между собой статей (в ТК сейчас 6 частей и 424 статьи, объединенных в 62 главы), исходя из этого запрещено его поменять без тщательной проработки инициатив, считают авторы законопроекта.
Сейчас каждые поправки в ТК будут обсуждаться с профсоюзами и всеми, кого они могут так или иначе затронуть. Это окажет помощь избежать нарушений чьих-то интересов и прав.
Ранее депутаты по тем же причинам уже запретили несистемно вносить правки в ГК и КоАП (см. "Государственной дума запретила несистемно править КоАП" и "Правки в ГК возможно будет вносить только отдельными законами").
Любой кодекс – это сложный документ, складывающийся из громадного количества связанных между собой статей (в ТК сейчас 6 частей и 424 статьи, объединенных в 62 главы), исходя из этого запрещено его поменять без тщательной проработки инициатив, считают авторы законопроекта.
Сейчас каждые поправки в ТК будут обсуждаться с профсоюзами и всеми, кого они могут так или иначе затронуть. Это окажет помощь избежать нарушений чьих-то интересов и прав.
Ранее депутаты по тем же причинам уже запретили несистемно вносить правки в ГК и КоАП (см. "Государственной дума запретила несистемно править КоАП" и "Правки в ГК возможно будет вносить только отдельными законами").
Читайте также
С полным текстом законопроекта № 120495-7 "О внесении изменений в статью 5 Трудового кодекса РФ в части уточнения порядка внесения изменений в Трудовой кодекс РФ" возможно ознакомиться на сайте Государственной думы.- Депутаты запретят вносить несистемные поправки в ТК
